【5年のブランクあり】看護師パートに復帰したけど、3ヵ月で辞めたくなった理由

みなさん、こんにちは。eicocoです。

私は出産後、5年のブランクを経て、看護師に復帰しました。

子どもとの時間を大切にしながら働きたいと思ったので、週3回1日4時間の短時間パートで働いていました。

しかし、看護師に復帰して4ヵ月目に入った頃、すでに退職することを考えました。

今回は、「育児」「家事」を両立しながら、「仕事」をするママならではの目線で、看護師パートを辞めたくなった理由を考えていこうと思います。

看護師に復帰しようと思った理由

  • これ以上ブランクをあけたくなかった
  • 一日中子どもと一緒にいるのが疲れた
  • 社会に出て人の役に立ちたかった

5年もブランクがあくと、これまで通りの看護技術を行うことができるのか、不安になってきます。

医療は日々進歩しているので、また新たに勉強しなおさなければいけないこともあります。

そして、子どもとの時間は大切ですが、ずっと一緒にいることも疲れてしまいます。

適度に子どもと離れる時間も必要だと思いました。

また、育児中によくあるママの心境として、「自分は社会から取り残されているのでは」という焦りも感じていました。

職場を選ぶ条件

  • 子どもを預けるための、託児所や保育所がある
  • 子どもの幼稚園の行事や、急な病気などにも対応してくれる
  • 家~職場~幼稚園の距離ができるだけ近い

職場選びにも人それぞれ条件があります。

自分のやりたい仕事や給与なども大切ですが、それよりも優先して考えなければいけないのが、子どものことです。

私の場合、息子が幼稚園に行っている時間帯で働ける職場、幼稚園の行っていない娘を預ける場所がある職場を選びました。

急な勤務変更にも対応してくれて、家と幼稚園のちょうど中間に職場があります。

なので、小さな子どもを育てながら働くには、とても良い環境の職場を見つけることができました。

看護師パートの仕事内容(病棟勤務の場合)

  • 患者様を受け持つことができない。

→入院している患者様の情報や病状の経過がわからない。

  • 寝たきりや介助が必要な患者様の入浴介助が多い。
  • シーツ交換、環境整備、オムツ交換、食事介助など、資格がなくてもできる仕事が多い。
  • 採血やルート確保など、看護技術を要する処置ができるのが数ヵ月に一度程しかない。

病院によって、もちろん仕事内容は違いますが、私の職場では上記のような内容です。

子どもの幼稚園の時間に合わせて出勤しているので、朝の申し送りが終わった頃に出勤し、幼稚園が終わる14時頃に退社します。

なので、患者さんを受け持つことはできませんし、カルテなどを見て情報収集することも時間的に難しいです。

ですから、看護助手さんと一緒に入浴介助をしたり、資格がなくてもできる仕事をします。

ブランクをあけたくなくて復帰したにもかかわらず、看護技術が必要な処置をする機会が少ないことが現状です。

やりがいを感じられない

看護師はまじめな人が多いので、意外と給与よりもやりがいを求めて働いている人が多いのです。

患者様の病状の経過がわからないと、自分のしていることが果たして「患者様のためになっているのか?」という不安が出てきます。

この仕事は自分じゃなくてもいいのでは?」という疑問から、自分の役割を見出せなくなってしまいます。

子どものことを優先にして選んだ職場であったため、自分のやりたいことは後回しになってしまいます。

そのため、仕事にやりがいを感じられなくなってしまいました。

最後に。これからの自分のついて

私が本当にやりたいことは、私と同じように、毎日家事や育児に追われ、自分の時間をとることのできないお母さんたちの手助けとなるような仕事をしたいと考えています。

小さな子どもを育てているお母さんたちは、仕事に対しても、家事に対しても、子ども優先で行っているため、自分の好きなことができないことの方が多いです。

そんなお母さんたちに少しでも、自分の時間を与えられるようなお仕事をしたいと考えています。

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